Nhu cầu lao động nước ngoài đã trở nên phổ biến do sự gia tăng các dự án đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, nhu cầu dịch vụ được cung cấp bởi các doanh nghiệp nước ngoài và ký kết các hiệp ước. Về tự do hóa thương mại, như WTO, ASEAN, v.v ... Bài viết sau đây tóm tắt các điều kiện và thủ tục cho các doanh nghiệp và tổ chức muốn sử dụng lao động nước ngoài muốn thủ tục xin giấy phép lao động làm việc.

Kết quả hình ảnh cho giay phep lao dong site:https://www.vietnambooking.com/visa

Người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau đây để làm việc tại Việt Nam:

Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
Có trình độ chuyên môn, kỹ năng và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
Không phải là người phạm tội hoặc bị kiểm tra trách nhiệm hình sự theo luật pháp Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp (trừ trường hợp không phải có giấy phép lao động do Bộ luật Lao động cấp).

Việc cấp giấy phép lao động nước ngoài được áp dụng cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, cụ thể như sau:

Thực hiện hợp đồng lao động;
Di động nội bộ trong doanh nghiệp;
Thực hiện hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học và công nghệ, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
Cung cấp dịch vụ;
Làm việc cho các tổ chức phi chính phủ nước ngoài và các tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo luật pháp Việt Nam;
Tình nguyện viên;
Người chịu trách nhiệm thiết lập sự hiện diện thương mại;
Quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, công nhân kỹ thuật;
Tham gia triển khai các gói thầu và dự án tại Việt Nam.

Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam:

Bước 1. Hãy chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Ít nhất 30 ngày trước ngày dự định sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) sẽ gửi báo cáo giải thích nhu cầu về lao động nước ngoài đến Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. và Hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.

>>Xem thêm Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Theo quy định mới từ Thông tư 23/2017 / TT-BLDTBXH có hiệu lực từ ngày 2 tháng 10 năm 2017, nhà tuyển dụng cũng có thể gửi tờ khai này và báo cáo thông qua cổng thông tin web địa phương. http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn. Thủ tục như sau:

Người sử dụng lao động đăng ký tài khoản tại cổng thông tin nói trên và nộp hồ sơ với tài khoản được thiết lập, trong vòng ít nhất 20 ngày trước ngày dự định sử dụng lao động nước ngoài;
Trong vòng 12 ngày kể từ khi nhận được một tuyên bố tuyển dụng lao động nước ngoài hợp lệ và giải thích, cơ quan phê duyệt sẽ gửi kết quả qua email cho nhà tuyển dụng. Nếu ứng dụng chưa hợp lệ, cơ quan phê duyệt sẽ đưa ra thông báo sửa lỗi.
Sau khi có được sự chấp thuận của người sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ gốc trực tiếp hoặc qua đường bưu điện cho cơ quan phê duyệt. Trong vòng 08 giờ kể từ khi nhận được bản gốc của đơn, cơ quan phê duyệt sẽ trả lại bản gốc của kết quả phê duyệt cho người sử dụng lao động.
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích nhu cầu lao động nước ngoài (theo mẫu Thông tư 40/2106 / TT-BLĐTBXH).